参赛要求
我们期待为您的申请提供支持，让您尽可能顺利地进入我们公司。虽然我们有一些需要注意的事项，但不用担心，我们会指导您的每一步，确保您有一个愉快、透明的申请体验。
您想在一个支持性的、家庭式的环境中工作，学习新知识，促进您的职业发展吗？你想从第一天起就展示自己的能力并证明自己的技能吗？那么你就是我们的理想人选！
我们正在寻找这样的员工：他们不仅在专业方面表现出色，做事有条不紊，而且具有很强的社交能力，能积极献计献策，勇于承担责任。无论您是以实习生的身份加入我们，还是以正式员工的身份加入我们，我们都向您承诺：您将在工作中不断成长，并在个人和专业方面得到发展。
应用提示
请在申请时注意以下几点：
- 主要通过电子邮件向您指定的联系人提出申请。
- 确保您的求职信包含重要的关键词，并阐述您的动机（"您为什么申请艾瑞克森？）
- 请写明您的期望薪资以及您可以提供的通知期。
- 简历必须完整，包括主要职责或专业领域。
- 请确保您的申请照片是最新的。
- 对于工作职位： 以职位开头，然后是雇主名称和工作地点。然后附上职位描述。
- 确保求职信和简历的设计保持一致。
- 申请材料应包括在职证明和任何相关培训/教育证书（如有）。
- 请在求职信和简历中注明职位名称，并酌情注明参考编号。
我们的申请程序
如果通过电子邮件申请，您可以在电子邮件的求职信中使用与申请求职信相同的内容，无需重新设计。
请注意，处理您的申请通常需要 3-4 周时间。我们一定会通知您，并就您的申请提供宝贵的反馈意见。
我们的申请流程通常包括两次面试。第一次面试的目的是对您的专业能力、方法论和社交能力留下良好印象。在第二次面试中，我们将讨论您未来的任务，明确双方的期望，向您介绍我们的团队，并讨论您的薪资期望。随后，您将立即收到我们的决定反馈。
如果我们的决定是肯定的，您还将参加另一次有关入职流程的面试，我们将在面试中讨论您的融入问题以及所有相关的组织细节，以确保您在我们这里顺利开始工作。
有问题吗？
如果您对申请材料有任何疑问，请随时与我们联系。请通过电子邮件联系您的专门联系人，或在办公时间内致电我们。
现在，它就在你的手中！
请查看我们的招聘启事，或向我们发送求职申请。我们一直在寻找新的人才，帮助我们向成功迈出下一步。
很抱歉，我们目前在您所在的国家没有空缺职位。请访问我们的德语页面。