Karriere bei ERICHSEN

Wir freuen uns darauf, Sie bei Ihrer Bewerbung zu unterstützen und Ihnen den Weg in unser Unternehmen so reibungslos wie möglich zu gestalten. Auch bei uns gibt es einige Punkte, die Sie beachten sollten, doch keine Sorge – wir begleiten Sie auf jedem Schritt und sorgen für eine angenehme und transparente Bewerbungserfahrung.

Sie möchten in einem familiären Umfeld arbeiten, Neues lernen und Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben? Sie möchten vom ersten Tag an zeigen, was in Ihnen steckt und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen? Dann passen Sie hervorragend zu uns!

Wir suchen Mitarbeitende, die nicht nur fachlich und methodisch überzeugen, sondern auch mit hoher Sozialkompetenz glänzen und sich aktiv mit Ideen und Engagement einbringen. Wenn Sie Ihre Karriere mit uns starten, sei es als Praktikant oder in einer Festanstellung, versprechen wir Ihnen eines: Sie werden an Ihren Aufgaben wachsen und sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln.

Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf die folgenden Punkte:

• Bewerben Sie sich bitte vorrangig per E-Mail bei Ihrem zuständigen Ansprechpartner.
• Achten Sie darauf, dass Ihr Anschreiben für uns wichtige Schlüsselwörter enthält und Ihre Motivation "Warum bewerben Sie sich bei ERICHSEN?" enthält.
• Gerne können Sie auch direkt Ihre Gehaltsvorstellung und die Ihnen mögliche Kündigungsfrist erwähnen.
• Ihr Lebenslauf muss vollständig sein und die wichtigsten Verantwortlichkeiten oder Kompetenzbereiche enthalten.
• Bitte achten Sie darauf, dass Ihr Bewerbungsfoto aktuell ist.
• Bei Job-Positionen: Erst die Position nennen, dann den Namen des Arbeitgebers sowie den Arbeitsort. Anschließend die Tätigkeitsbeschreibung.
• Achten Sie bei Ihrem Anschreiben und dem dazugehörigen Lebenslauf auf ein einheitliches Design.
• Ihre Bewerbungsunterlagen müssen Ihre Arbeitszeugnisse sowie Weiterbildungs-/ Fortbildungszertifikate enthalten (soweit vorhanden).
• Nennen Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bitte die Job-Bezeichnung und ggf. die enstprechende Referenznummer.

Falls Sie sich per E-Mail bewerben, können Sie im Anschreiben der E-Mail denselben Inhalt wie im Anschreiben Ihrer Bewerbung verwenden – eine zusätzliche Neugestaltung ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass die Bearbeitung Ihrer Bewerbung im Durchschnitt etwa 3-4 Wochen in Anspruch nimmt. Wir informieren Sie auf jeden Fall und geben Ihnen wertvolles Feedback zu Ihrer Bewerbung.

Unser Bewerbungsverfahren umfasst in der Regel zwei Gespräche. Das erste Bewerbungsgespräch dient dazu, einen positiven Eindruck von Ihrer fachlichen, methodischen und sozialen Kompetenz zu gewinnen. Im zweiten Gespräch besprechen wir Ihre zukünftigen Aufgaben, klären gemeinsame Erwartungen, stellen Ihnen das Team vor und sprechen über Ihre Gehaltsvorstellungen. Im Anschluss erhalten Sie direkt eine Rückmeldung zu unserer Entscheidung.

Bei einer positiven Entscheidung folgt ein weiteres Gespräch zum Onboarding-Prozess, in dem wir Ihre Einarbeitung und alle relevanten organisatorischen Details besprechen, um Ihren Einstieg bei uns optimal zu gestalten.

Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben möchten oder bereits beworben haben. Wir möchten Sie gerne über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Bewerbung informieren. Hier geht es zu den Datenschutzinformationen für Sie als Bewerber (m/w/d).

Bei Rückfragen zu Ihren Bewerbungsunterlagen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung. Kontaktieren Sie hierzu gern Ihren Ansprechpartner via E-Mail oder erreichen Sie uns telefonisch während unserer Geschäftszeiten.