Carrière chez ERICHSEN

Nous sommes ravis de vous accompagner dans votre candidature et de rendre votre intégration dans notre entreprise aussi fluide que possible. Il y a quelques points à considérer, mais ne vous inquiétez pas – nous vous guiderons à chaque étape et veillerons à ce que l'expérience de candidature soit agréable et transparente.

Vous souhaitez travailler dans un environnement familial, apprendre de nouvelles choses et faire progresser votre carrière ? Vous voulez dès le premier jour montrer ce dont vous êtes capable et démontrer vos compétences ? Alors, vous correspondez parfaitement à notre équipe !

Nous recherchons des collaborateurs non seulement compétents sur le plan technique et méthodologique, mais aussi dotés de compétences sociales élevées, capables de s'impliquer activement avec des idées et un engagement. Si vous commencez votre carrière avec nous, que ce soit en tant que stagiaire ou en contrat permanent, nous vous promettons une chose : vous allez grandir dans vos tâches et vous développer tant sur le plan personnel que professionnel.

Veuillez prêter attention aux points suivants dans votre candidature :

• Postulez principalement par e-mail auprès de votre contact désigné.
• Assurez-vous que votre lettre de motivation contient des mots-clés importants et explique pourquoi vous postulez chez ERICHSEN.
• Vous pouvez également mentionner directement votre prétention salariale et le délai de préavis possible.
• Votre CV doit être complet et inclure les responsabilités ou domaines de compétence les plus importants.
• Veuillez veiller à ce que votre photo de candidature soit à jour.
• Pour les postes : mentionnez d'abord le poste, puis le nom de l'employeur ainsi que le lieu de travail. Ensuite, décrivez les responsabilités.
• Faites en sorte que la présentation graphique de votre lettre de motivation et de votre CV soit uniforme.
• Vos documents de candidature doivent inclure vos attestations de travail ainsi que vos certificats de formation continue / de formation (si disponibles).
• Mentionnez dans votre lettre de motivation et votre CV le titre du poste et, si nécessaire, le numéro de référence correspondant..

Si vous postulez par e-mail, vous pouvez utiliser le même contenu dans l’e-mail de la candidature que dans la lettre de motivation de votre candidature – aucune refonte supplémentaire n'est requise.

Veuillez noter que le traitement de votre candidature prend en moyenne de 3 à 4 semaines. Nous vous informerons certainement et vous fournirons des retours précieux sur votre candidature.

Notre processus de candidature comprend généralement deux entretiens. Le premier entretien a pour but de donner une impression positive de vos compétences techniques, méthodologiques et sociales. Lors du second entretien, nous discutons de vos futures missions, clarifions les attentes communes, vous présentons l'équipe et parlons de vos prétentions salariales. Ensuite, vous recevrez directement un retour sur notre décision.

En cas de décision positive, un autre entretien suit pour le processus d'intégration, au cours duquel nous abordons votre formation et tous les détails organisationnels pertinents pour optimiser votre arrivée chez nous.

Pour toute question concernant vos documents de candidature, nous restons bien sûr à votre disposition à tout moment. N'hésitez pas à contacter votre interlocuteur par e-mail ou à nous joindre par téléphone pendant nos heures de bureau.