Carrera profesional en ERICHSEN

Esperamos poder apoyarte en tu proceso de solicitud y hacer que tu camino hacia nuestra empresa sea lo más fluido posible. Aunque hay algunos puntos a tener en cuenta de nuestra parte, no te preocupes: te guiaremos en cada paso y te aseguraremos una experiencia de solicitud agradable y transparente.

¿Quieres trabajar en un entorno de apoyo, similar a una familia, aprender cosas nuevas y avanzar en tu desarrollo profesional? ¿Quieres demostrar de lo que eres capaz desde el primer día y poner a prueba tus habilidades? ¡Entonces eres el candidato perfecto para nosotros!

Buscamos empleados que no solo sobresalgan en lo profesional y metodológico, sino que también destaquen por sus sólidas habilidades sociales y que contribuyan activamente con ideas y compromiso. Ya sea que comiences tu carrera con nosotros como pasante o en un puesto permanente, te prometemos esto: crecerás con tus tareas y te desarrollarás tanto personal como profesionalmente.

Por favor, presta atención a los siguientes puntos en tu solicitud:

• Presenta tu solicitud principalmente por correo electrónico a la persona de contacto designada.
• Asegúrate de que tu carta de presentación incluya palabras clave importantes y explique tu motivación ("¿Por qué estás solicitando un puesto en ERICHSEN?").
• No dudes en incluir tus expectativas salariales y el período de preaviso que puedes ofrecer.
• Tu currículum debe estar completo e incluir responsabilidades clave o áreas de experiencia.
• Asegúrate de que la foto en tu solicitud esté actualizada.
• Para los puestos de trabajo: Comienza con el cargo, seguido del nombre del empleador y la ubicación. Luego incluye la descripción del puesto.
• Asegura un diseño coherente entre tu carta de presentación y tu currículum.
• Tus documentos de solicitud deben incluir certificados laborales y cualquier certificado de formación/educación relevante (si están disponibles).
• En tu carta de presentación y currículum, menciona el título del puesto y, si corresponde, el número de referencia.

Si solicitas el puesto por correo electrónico, puedes usar el mismo contenido en la carta de presentación del correo que en tu carta de presentación de la solicitud: no es necesario rediseñarla.
Ten en cuenta que el procesamiento de tu solicitud generalmente toma entre 3 y 4 semanas. Sin duda, te informaremos y te proporcionaremos comentarios valiosos sobre tu solicitud.

Nuestro proceso de selección generalmente incluye dos entrevistas. La primera entrevista tiene como objetivo obtener una impresión positiva de tus habilidades profesionales, metodológicas y sociales. En la segunda entrevista, discutiremos tus futuras tareas, aclararemos expectativas mutuas, te presentaremos al equipo y hablaremos sobre tus expectativas salariales. Después de eso, recibirás comentarios inmediatos sobre nuestra decisión.

Si la decisión es positiva, habrá otra entrevista relacionada con el proceso de integración, donde discutiremos tu incorporación y todos los detalles organizativos relevantes para garantizar un inicio sin problemas con nosotros.

Si tienes alguna pregunta sobre tus documentos de solicitud, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en cualquier momento. Por favor, comunícate con tu persona de contacto asignada por correo electrónico o llámanos durante nuestro horario de oficina.